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特邀單位

支持單位

8:40-9:40

（一）醫院管理

1、當前，中國不少三甲醫院的患者大量來自本地以外地區，這一趨勢說明了什么？面對患者跨區域流動，醫院管理者應如何優化資源配置與服務能力？

2、醫療服務價格調整（如檢查費、手術費、床位費）對醫院運營收入和學科發展各有何影響？

3、近年來中國醫改推動分級診療，但患者依然傾向于涌向大醫院。如何看待大型公立醫院在分級診療體系中的定位？

4、數字化醫院建設（電子病歷互聯互通、AI輔助診斷等）能否顯著提升管理效率？是否會對臨床工作造成額外負擔？

5、中德醫院在績效考核體系上有哪些差異？中國“以量取酬”的績效模式在推動和限制學科建設方面各帶來哪些影響？

9:40-10:40

（二）學科建設

1、科室建設中，專科能力提升與多學科協作（MDT）的平衡如何實現？

2、非科研型科室如何在缺乏研究基礎與人員的情況下推動學科影響力？

3、學科規劃如何平衡滿足本地需求與追求國際前沿技術？

4、打造“國際一流學科”最核心的競爭力是什么？

5、各學科如何科學設置績效指標以推動發展而非追求數量？

10:40-11:40

（三）人才培養

1、如何幫助年輕醫生在高壓環境下重建職業使命感？

2、德國醫學教育體系在培養職業精神方面有哪些可借鑒經驗？

3、如何幫助年輕醫生建立面對醫療糾紛的心理韌性？

4、年輕醫生職業倦怠問題，醫院的人才培養體系是否應引入心理健康支持？

5、如何建設完善的醫院內部培訓體系，而不僅僅依賴“引進”外部人才？